墙的存在

(摘自：网络)

有时侯墙的存在不是为了要阻挡你, 而是希望你找出跨越它的动力与方法。

↓ Check out the advertisement below too :) ↓

John Hanke's Pokemon GO Journey

(Source from Internet)

How long does it take to create an overnight success? 

For John Hanke it’s taken him 20 years to create Pokémon Go.

This week, the Pokémon Go app has broken all records, with 10 million+ downloads in the first week, exceeding Twitter in daily active users, and with higher average user time than Facebook, Snapchat, Instagram & WhatsApp.

How did John Hanke create such a massive overnight craze? Here’s the 10 times he levelled up in his lifetime to reach Pokémon Go:

1st Level up: In 1996, while still a student, John co-created the very first MMO (massively multiplayer online game) called ‘Meridian 59’. He sold the game to 3DO to move on to a bigger passion: mapping the world.

2nd Level up: In 2000, John launched ‘Keyhole’ to come up with a way to link maps with aerial photography, and create the first online, GPS-linked 3D aerial map of the world.

3rd Level up: In 2004, Google bought Keyhole and with John’s help, turned Keyhole into what is now ‘Google Earth’. That’s when John decided to focus at creating GPS-based games.

4th Level up: John ran the Google Geo team from 2004 to 2010, creating Google Maps and Google Street View. During this time, he collected the team that would later create Pokémon Go.

5th Level up: In 2010, John launched Niantic Labs as a start-up funded by Google to create a game layer on maps. John explains why he called it Niantic:

“The Niantic is the name of a whaling ship that came up during the gold rush and through a variety of circumstances got dragged on shore. This happened with other ships, too. Over the years, San Francisco was basically just built over these ships. You could stand on top of them now, and you wouldn't know it. So it's this idea that there's stuff about the world that's really cool but even though it's on the Internet, it's hard to know when you're actually there.”

6th Level up: In 2012, John then created Niantic’s first geo-based MMO, “ingress”:

John explains: “In the case of Ingress the activity is layered on top of the real world and on your phone. The inspiration was that it was something that I always used to daydream about while I was commuting back and forth from home to Google."

"I always thought you could make an awesome game using all the Geo data that we have. I watched phones become more and more powerful and I thought the time would come that you could do a really awesome real-world adventure-based game.”

7th Level up: In 2014, Google and the Pokémon Company teamed up for an April Fools’ Day joke, which allowed viewers to find Pokémon creatures on Google maps. It was a viral hit, and got John thinking the idea could be turned into a real game.

8th Level up: John decided to build Pokémon Go on the user-generated meeting points created by players of Ingress, and the most popular became the Pokéstops and gyms in Pokémon Go:

As John says, ”The Pokéstops are submitted by users, so obviously they're based on places people go. We had essentially two and a half years of people going to all the places where they thought they should be able to play Ingress, so it's some pretty remote places. There are portals in Antartica and the North Pole, and most points in between.”

9th Level up: John raised $25 million from Google, Nintendo, the Pokémon Company and other investors from Dec 2015 to Feb 2016 to grow a team of 40+ to launch Pokémon Go this year.

10th Level: John and his team launched Pokémon Go on July 6th in USA, Australia and New Zealand. Since its launch, Nintendo’s share price has risen $12 billion, and the app is already generating over $2 million daily in in-app purchases, making it an overnight phenomenon.

The overnight success of Pokémon Go has taken John Hanke 20 years to create. Throughout these 20 years, while he had a big vision of a game layer over the world, he didn’t know what form it would take. At every step, he just focused at his next level up.

At each new level, he had new powers, new team members, and new items in his inventory…

Are you, like John, treating your own entrepreneurial journey like one big MMO?

Keep the end in mind, but focus today on simply leveling up.

At every level, grow your powers, your team, and your luck.

And know it takes many levels to win the game.

“It takes 20 years to make an overnight success.” ~ Eddie Cantor

‪#‎PokémonGo‬ Pokémon Go

↓ Check out the advertisement below too :) ↓

注意力在哪里，结果就在哪里

注意力在哪里，结果就在哪里

↓ Check out the advertisement below too :) ↓

献给正在向往成功的你：成功只需一件事

（网络转载）

看了这个影片，你就会知道为什么你做了这“梦想，目标，欲望，行动，信念，激情，专注和坚持“。都还没有办法成功。

原来你就只欠缺这么一个最重要的条件，一个绝大多数成功者都做到，并且打从妳懂事开始就已经具备的能力！

想了解性格分析请关注：https://m.facebook.com/FourColourPersonalityAnalysis/

↓ Check out the advertisement below too :) ↓

千里马

（转载）

有一匹年轻的千里马，在等待着伯乐来发现它。

　　商人来了，说：你愿意跟我走吗？

　　马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个商人驮运货物呢？

　　士兵来了，说：你愿意跟我走吗？

　　马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个普通士兵效力呢？

　　猎人来了，说：你愿意跟我走吗？

　　马摇摇头说：我是千里马，怎么可能去当猎人的苦力呢？

　　日复一日，年复一年，这匹马一直没有找到理想的机会。

　　一天，钦差大臣奉命来民间寻找千里马。千里马找到钦差大臣，

说：我就是你要找的千里马啊！。

　　钦差大臣问：那你熟悉我们国家的路线吗？马摇了摇头。

　　钦差大臣又问：那你上过战场、有作战经验吗？马摇了摇头。

　　钦差大臣说：那我要你有什么用呢？

　　马说：我能日行千里，夜行八百。

　　钦差大臣让它跑一段路看看。

　　马用力地向前跑去，但只跑了几步，它就气喘吁吁、汗流浃背了。

　　你老了，不行！钦差大臣说完，转身离去。

　　今天你做的每一件看似平凡的努力都是在为你的未来积累能量，

今天你所经历的每一次不开心、拒绝，都是在为未来打基础！不要等到老了跑不动了再来后悔！

　　学历不代表有能力，文凭不代表有文化，过去的辉煌都已成为历史和回忆。所以，昨天怎么样不重要，关键是今天做了什么，明天怎么样!！

↓ Check out the advertisement below too :) ↓

英国微小说大赛 - 6词感动人心

(转载：shadowriting)

英国微小说大赛 - 6词感动人心

1. I met my soulmate. She didn't.

2. Sorry soldier. Shoes sold in pairs.

3, Birth certificate. Death certificate. One Pen.

4. Jumped. Then I changed my mind.

5. Finally spoke to her. Left flowers.

Lands a click on my advertisement below if you find my article useful, funny or entertaining. :)

Equality vs Equity

Equality vs Equity

1, Equality is giving people the same thing/s,

2. Equity is fairness in every situation.

My thoughts: They are all thieves since the didn't paid like the audience inside to watch the match. 

Lands a click on my advertisement below if you find my article useful, funny or entertaining. :)

老 母 鸡 的 忠 言

(转载)

老 母 鸡 的 忠 言。

小鸡问母鸡：“妈妈，今天可否不用下蛋，带我出去玩啊”?

母鸡道：“不行的，我要工作”。“可你已经下了许多的蛋了”小鸡问。

母鸡意味深长的对小鸡说：“一天一个蛋，刀斧靠边站”，孩子你要记住：存在是因为创造价值!淘汰是因为价值丧失。过去的价值不代表未来的地位。所以每天都要努力!

如果你是雄鹰，没有人鼓掌，你也要飞翔；

如果你是小草，没有人心疼，你也要成长；

如果你是深山里的花儿，没有人欣赏，你也要芬芳！

如果你是创业者，没有人激励，你也要达成目标！

做事不需要人人都理解，但你要尽心尽力；

做人不需要人人都喜欢，但你要坦坦荡荡。

梦想的坚持注定有孤独彷徨，因为少不了他人的质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮！

【大师寄语】

心情再差，也不要写在脸上，因为没有人喜欢看；

日子再穷，也不要挂在嘴边，因为没有人无故给你钱；

工作再累，也不要抱怨，因为没有人无条件替你干；

生命再短，也不要随意作践，因为没有人为你的健康买单；

生活再苦，也不要失去信念，因为美好将在明天；

品性再坏，也要孝顺父母，因为你也有老的那天！

Lands a click on my advertisement below if you find my article useful, funny or entertaining. :)

老板 vs 领导

 老板 vs 领导 

（转载）

Lands a click on my advertisement below if you find my article useful, funny or entertaining. :)

一杯鲜奶已足以付清全部的医药费！

十年前一个穷苦大学生郝武德，为了付学费，挨家挨户地推销货品。

 到了晚上，发现自己的肚子很饿，而口袋里只剩下一个小钱。他在大街上犹豫徘徊了半天，终于鼓起勇气，敲响了一户人家的门，准备讨点饭吃。

 然而当一位年轻貌美的女孩子打开门时，他却失去了勇气。他没敢讨饭，却只要求一杯水喝。女孩看出来他饥饿的样子，于是给他端出一大杯鲜奶来。

 他不慌不忙地将它喝下，然后问道：『我应付您多少钱？』

 而女孩的答复却是：「你不欠我一分钱。母亲告诉我们，不要为善事要求回报。」

 他怀着感恩的心，向女孩深深地鞠了一躬，真诚地说道：「那么我只有由衷地谢谢您了！」

 当郝武德离开时，不但觉得自己的气力强壮了不少，而且对人生的信心也增强了。他本来已经陷入绝望，准备放弃一切的。

 十年后，有个女人病情危急。当地医生都已束手无策。家人终于将她送进大都市，以便请专家来检查她罕见的病情。他们请主任医师郝武德博士亲自来诊断。

 当他听说，病人是自己的家乡某某城的人时，他的眼中充满了奇特的光芒。他立刻走向医院的病房。当他来到病人的床前时，他一眼就认出了她。他决心尽最大的努力来挽救她的生命。从那天起，他特别观察她的病情，查阅了所有的文献，并发帖向全世界同行咨询。经过不懈的努力，终于让她起死回生，战胜了病魔。

 最后，批价室将出院的帐单送到郝武德手中，请他签字。医生看了帐单一眼，然后在帐单边缘上写了几个字，将帐单转送到她的病房里。

 她不敢打开帐单，因为她确定，她可能需要一辈子才能还清这笔医药费。当她打开帐单看到帐单边缘上的一行字：「一杯鲜奶已足以付清全部的医药费！」 签署人：郝武德医生。

 她的眼中顿时盈满了泪水，她心中感动地祈祷着：「上帝啊！感谢您，感谢您的慈爱，藉由众人的心和手，在不断地传播着。」

 当您读完这个故事时，你有两种选择：

 1.你可将它传扬出去，传播一些积极的信息，让世间多一点爱；

 2.你也可以根本不去理会它，就像你从未看见一样。 这就叫爱出者爱返，福往者福来。

让我们时刻有感恩的心吧！谢谢身边给你一点帮助的人！正能量

这个必须转，学会善缘，感恩

如果你没打开来看，我不怪你，如果你已经看到这里咯，就跟我一样转起善缘吧。种瓜得瓜，有因有果。

学最好的别人，做最好的自己！

(转载自 地产王）

曾有人说过，人生有三大幸运：上学时遇到好老师，工作时遇到一位好师傅，成家时遇到一个好伴侣。有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使你的人生与众不同，光彩照人。

在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

和勤奋的人在一起，你不会懒惰。

和积极的人在一起，你不会消沉。

与智者同行，你会不同凡响。

与高人为伍，你能登上巅峰。

有句话说得好，你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。

如果你想聪明，那你就要和聪明的人在一起，你才会更加睿智；如果你想优秀，那您就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。

人生就是这样。

善于发现别人的优点，并把它转化成自己的长处，你就会成为聪明人。

善于把握人生的机遇，并把它转化成自己的机遇，你就会成为优秀者。

学最好的别人，做最好的自己！

Lands a click on the ads below if you find my article useful, funny or entertaining. :)

Detection of Gravitational Waves 2016

Current day and time, new discoveries is facing more and more difficulties, yet much interesting.

Want to know more about what is this gravitational waves, check out this detailed explanation from BBC - http://www.bbc.com/news/science-environment-35524440 

Lands a click on my advertisement below if you find my article useful, funny or entertaining. :)

为什么海底捞员工很少离职, 看看海底捞如何对待离职员工的

( 转载 ）

在海底捞有个说法，叫“嫁妆”。一个店长离职，只要任职超过一年以上，给8万块的嫁妆，就算是这个人被小肥羊挖走了，也给。

张勇解释：因为在海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献，应该补偿。他说，如果是小区经理（大概管5家分店左右）走，给20万；大区经理走，送一家火锅店，大概800万。海底捞至今十几年的历史，店长以上干部上百，从海底捞拿走嫁妆的，只有三个人。

文化才是魂。有人说，企业文化是洗脑，是宗教，甚至是传销。我说，没错，企业是要为股东创造价值，为社会作出贡献，给客户提供产品和服务，为员工带来回报和机会的地方，所以企业不是政府，企业的首脑永远不会民选，董事会或股东授权企业领导人管理公司，由他来带领企业。洗脑，无可厚非。

扯远了，说海底捞。

授权。

开题说海底捞的核心是授权，这是其企业文化的一大核心。

海底捞的授权到了什么程度？

海底捞的服务员，有权给任何一桌客人免单。对了，是服务员不是经理，是免单也不是免一两个菜品。送菜、送东西之类的就更别提了。请查一下网上那些“人类已经不能阻止海底捞了”这个关键词吧，段子太多了。

杨小丽是跟着张勇打天下的第一人，也是海底捞的第一副总。当年海底捞走出简阳的第一站，是西安，店长就是杨小丽。有一天，张勇讲述到，杨小丽给他打来电话，兴奋的说：张哥，我们有车了。张勇问，什么车？杨小丽说，一辆小面包车，刚买的。张勇就傻了，一家刚刚异地开分店的小火锅店，店长买了一辆车，竟然没跟老板请示。张勇却也完全没怪罪她，后来，这也就成了海底捞的文化。

这种授权，如何不让员工有主人感？

待遇。

待遇不仅仅是钱的问题。餐饮行业大多包吃包住，但很多餐饮企业服务员住的是地下室，吃的是店里的伙饭。海底捞的宿舍一定是有物管的小区，虽然挤一点，但是档次是高的。房间还有电脑，有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。

有人说海底捞培训好啊，先培训标准再上岗。可你们知道吗，海底捞的新员工培训，包括如何使用ATM机，包括如何乘坐地铁：买卡、充值等等。这家企业，在帮助自己的员工，多数都是农民，去融入一个城市。

这种待遇，如何不让员工心存感激？

真诚。

海底捞真是一个奇怪的企业。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。张勇说，我不想因为考核利润导致给客人吃的西瓜不甜、擦手的毛巾有破洞、卫生间的拖把没毛了还继续用。

那么他们考核什么？考核客户满意度、员工积极性、干部培养。

这三个指标，作为一个做了很多年管理工作的人，我实在想不出他们是如何解决内部公平问题的。但是我知道，今天你看到的海底捞员工真诚的微笑，就来自于这里。

海底捞不考核翻台率，但是海底捞的员工比谁都重视翻台率。回到开头的那句话，企业文化才是魂，所有的利润和翻台率，都是附加的、随之而来的、不重要的。

这种真诚，如何不让员工有积极性?

尊重。

尊重不仅仅来自待遇，不仅仅是让他们住得好吃得好，而是尊重每一个想法。现在被诸多火锅店抄袭的眼镜布、头绳、塑料手机套，这样的一个个的想法，竟然是出自一些没有什么文化的服务生。并且，这一个个点子，就如此复制到了每一家店面。

廖一梅说爱情：我这一辈子，遇到爱，遇到性都不稀奇，稀奇的是，遇到了解。我曾经把这句话翻译到职场来：对于一个职业人，这一辈子，遇到高薪，遇到高职位，都不稀奇，稀奇的是遇到老板的尊重和了解。

这种尊重，如何不让员工有成就感？又如何不让员工有创造力？

承诺。

在海底捞有个说法，叫“嫁妆”。一个店长离职，只要任职超过一年以上，给8万块的嫁妆，就算是这个人被小肥羊挖走了，也给。

张勇解释：因为在海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献，应该补偿。

他说，如果是小区经理（大概管5家分店左右）走，给20万；大区经理走，送一家火锅店，大概800万。

海底捞至今十几年的历史，店长以上干部上百，从海底捞拿走嫁妆的，只有三个人。

这种承诺，如何不让员工有忠诚度？

然后，讲一个段子。

海底捞刚进北京的时候，租第一个店面就被骗了。整整300万，是张勇账上所有的现金。对方背景强劲，这笔钱完全追不回来。

张勇说，当时负责的主管经理急得好几天吃不下饭，张勇都不敢给他打电话。后来听说这群人要找黑社会解决骗子，他才给主管经理打了电话。

他说，你们就值300万？干点正经事吧。（大体是自己不要犯法去帮公司追钱的意思）

他说，他心疼，但是他不怨员工，将心比心，是他自己去办也会受骗。

张勇有一次被问到，有今天的成功，是因为什么。

张勇答，可能是因为我比较善良吧。

结尾，我想讲一个另外一家企业的小故事。

顺丰，有一次我妈给我寄快递，两千八百多公里，次日早晨就到了。

因为顺丰经常给我送快递，那个大姐也比较熟络，我顺口说了一句：真快啊。

大姐接话到：那是，你也不看看是谁在送。

她讲这句话的时候，眼睛闪光，下巴微翘。

这种自信的表情，我在海底捞的员工脸上也见过。

Lands a click on my advertisement below if you find my article useful, funny or entertaining. :)

Leading from Behind

#leader 

A pack (wolves): The first 3 are the older or sick and they set the pace of the group. If it was on the contrary, they would be left behind and lost contact with the pack. In ambush case they would be sacrificed. The following are the 5 strongest. In the center follow the remaining members of the pack, and at the end of the group follow the other 5 stronger. Last, alone, follows the alpha wolf. It controls everything from the rear. That position can control the whole group, decide the direction to follow and anticipate the attacks of opponents. The pack follows the rhythm of the elders and the head of the command that imposes the spirit of mutual help not leaving anyone behind.

Barbara Bach Hermel

Photo: Cesare Bray

Lands a click on my advertisement below if you find my article useful, funny or entertaining. :)

當你的才華還撐不起你的野心的時候， 你就應該靜下心來學習。

( 转载 )

前幾天，跟朋友聊到創業的問題，

當服飾店老闆娘，

是她一直以來的夢想。

一年前，她開始在網路經營女裝店，

生意卻非常不好，庫存剩一大堆，

卻轉眼又到了換季、須進新品的時刻，

成本、收入，入不敷出，

連生活開銷，都快無法負荷了…

她說：

「看別人賣衣服好像很容易，

怎麼我做起來就這麼難？」

細聊之下，

我發現她在相關產業並沒有太多經驗，

於是，我將一段很有感觸的文字

送給了她。

這段文字，

同樣獻給所有

有目標、有夢想的你！

才華還撐不起你的野心的時候，

你就應該靜下心來學習。

當你的能力還駕馭不了你的目標時，

就應該沉下心來，歷練。

夢想，不是浮躁， 

而是沉澱和積累

只有拚出來的美麗，

沒有等出來的輝煌，

機會永遠是留給最渴望的那個人，

學會與內心深處的你對話，

問問自己， 

想要怎樣的人生？

靜心學習，耐心沉澱，

送給自己，共勉。

雖然我朋友說，

同樣要辛苦，

與其替人賣命，

不如為自己的夢想拚命。

但實際創業後發現，

經營一間店，真的不像她想的那麼容易，

許多細節，也因為她沒有經驗，

結果做得一團糟！

在壓力排山倒海而來之下，

她決定，先停止經營這間店，

回到職場，去相關產業工作，

不僅可以累積經驗，

此外，薪水除了能解決生活開銷問題，

更能讓她有辦法去進修創業相關課程。

回到職場不是放棄夢想，

而是讓她離夢想更近一步。

原來，

一個人真的要非常努力，

才能看起來毫不費力！

那些看起來輕鬆卻成功的經營者，

其實就是比別人更努力罷了！

1月6日 - 罗温·艾金森60岁生日

1月6日是你所认识的“憨豆先生”（Mr. Bean），罗温·艾金森60岁生日！

他创造了一种英国式的无厘头，《憨豆先生》的笑中也只有笑，带给了世界各地无限的欢乐！他成功的背后，带着什么样的励志故事？

说起罗温·艾金森小时候，由于滑稽的长相，加上口吃大毛病，成为了同学们戏弄的对象，甚至连他的老师都不愿意给他上课，尤其是他的朗诵课，老师甚至希望他去改选别的课程。

后来他发现自己对精密机械很感兴趣，上大学后，他先在纽卡斯尔大学学习电气工程，后来去了牛津大学女王学院深造，并取得电机工程学博士学位。在他严谨的工科头脑里，欢乐的喜剧细胞常常活蹦乱跳，儿时爱在众人面前搞怪表演的天性，激发了他的表演欲望，于是他加入了一些表演协会，并在休闲的时间疯狂地学习戏剧表演。

但过后走向社会得他，因为那张憨态十足的脸而找不到工作，极度自卑的艾金森四处碰壁，苦恼至极，于是他整天消极地躲在书房里喝闷酒。

就有一天，艾金森的母亲带他到花园里，指着各种各样的花草说：“每种花都有开放的机会，那些还没有开放的，只是未等到季节。人也一样，每个人都有机会成功，只是还没有等到合适的时机。但是，花草在没有遇到适合自己开放的季节时，需要吸收养分和阳光，储蓄足够的能量等待属于自己的季节来临。所以，你现在也要储蓄足够的能量，那就是学习更多的知识，经历更多的挫折，积累更多的人生智慧，等到属于你的季节一到，你自然会绽放出美丽的人生之花。”

艾金森从母亲对自已充满信心的目光中站起来了，尽管后来好长一段时间里，他找工作时依然碰壁，但他没有气馁，他牢牢记住了母亲的话，相信不是自己无能，只是属于自己的成功的季节还没有到来。

直到被英国《非9点新闻》剧组的导演看中，开启了他的演艺生涯。1990年，他饰演的《憨豆先生》由于有一点笨拙，有一点幼稚，有一点单向思维，有一点腼腆，而深受观众喜爱，于是他在英国迅速走红。

接着，“憨豆先生”傻乎乎地飞往全世界！这个穿戴整齐，但是头脑简单、常常闯了祸就落荒而逃的家伙，以“憨豆先生”大闹好莱坞的姿态进军洛杉矶，进行他擅长的“捣乱工程”，搬上电影荧幕。该片票房在欧洲突破1亿美元，在美国公开放映时，亦好评如潮。

这么多年过去了，艾金森仍然对自己的私生活“守卫森严”，他就像是个田园隐士，一点都不像是国际巨星那样，既不耍大牌，也不炒作任何绯闻。

艾金森演了一辈子傻子，然而很少有人知道这个“傻子”捐款超过三亿美元帮助非洲难民。

罗温·艾金森曾经说道：“我老了，已经演不动“憨豆”这个角色了”。

听了或许有些心酸。但对于已经年满60的罗温·艾金森来说，“憨豆先生”确实老了。

岁月是无情的，只能是怀念他的经典作品。

Lands a click on my advertisement below if you find my article useful, funny or entertaining. :)